導入事例の作り方|取材ではなく日々の支援で貯める
大阪府出身。幼少期に祖父が経営する建設会社の廃業を経験し、企業存続と経営の本質に関心を持つ。新卒入社したベンチャー企業では初月にトップマーケティング賞を受賞。その後、大阪支社のコンサルティング責任者として事業拡大を牽引し、社員40名から300名規模への成長と東証グロース上場に貢献。上場後はグループ企業の執行役員を歴任。2023年に株式会社XtoXを創業し、中小企業のセールス・マーケティング支援に従事。
大阪府出身。幼少期に祖父が経営する建設会社の廃業を経験し、企業存続と経営の本質に関心を持つ。新卒入社したベンチャー企業では初月にトップマーケティング賞を受賞。その後、大阪支社のコンサルティング責任者として事業拡大を牽引し、社員40名から300名規模への成長と東証グロース上場に貢献。上場後はグループ企業の執行役員を歴任。2023年に株式会社XtoXを創業し、中小企業のセールス・マーケティング支援に従事。
「取材をお願いするのが申し訳なくて切り出せない」。事例が作れないのは断られるからではなく、開始前の状況が記録に残っていないからです。材料の貯め方と許諾の取り方を、600社以上の戦略設計を行うXtoXが解説します。
導入事例を作ろうという話は、多くの会社で出ます。そして多くの場合、取材の依頼で止まります。「どのお客様にお願いするか」を検討しているうちに数か月が過ぎ、いつの間にか話題から消えている——よくある光景ではないでしょうか。
ご相談でうかがう声も、この形です。
・ 「取材をお願いするのが申し訳なくて、切り出せない」
・ 「依頼したが、社内確認に時間がかかって止まっている」
・ 「作ってはみたが、当たり障りのない内容になってしまった」
先に結論をお伝えします。事例は、取材という特別な機会で作るものではありません。日々の支援や取引のなかで貯めておき、最後に形にするものです。取材の日にゼロから聞き出そうとするから、依頼が重くなり、内容も薄くなります。
私たちは公開できる事例を141件持っていますが、そのほとんどは取材のために動いて集めたものではありません。以下では、支援の流れのなかで事例の材料が貯まる仕組みと、許諾の取り方を開示します。
事例が作れない本当の理由
最初に、止まる理由を整理します。多くの場合、取材を断られることが問題なのではありません。
本当の理由は、成果が数字で残っていないことです。取材をお願いしようとして、「そういえばこのお客様で何がどう変わったのか」を説明できないことに気づきます。だから依頼をためらうのです。相手にとっても、何を話せばよいか分からない取材は負担でしかありません。
逆に、開始前と現在の数字が手元にあれば、依頼は自然になります。「この半年でこれだけ変わりましたので、その経緯をお話しいただけませんか」と言えるからです。相手も、自分が関わった成果の話なので語りやすくなります。
つまり事例づくりは、取材の技術ではなく、日頃の記録の問題です。成果を数字で返せているかという論点は既存顧客の深耕でも扱いましたが、事例が作れるかどうかも同じ土台の上にあります。
支援の流れの中で材料を貯める
では、どう貯めればよいのでしょうか。私たちはクライアント支援の工程のなかに、材料が残る場所を作っています。
| 事例の材料が貯まる場所 | ||
|---|---|---|
| 場面 | そこで残るもの | 事例のどの部分になるか |
| 最初の聞き取り | 開始前の課題と、当時の数字 | 導入前の状況(最も忘れられやすい部分) |
| 毎月の報告 | 施策ごとの数字の推移 | 成果の根拠 |
| 日々のやり取り | 相手が口にした言葉(そのまま) | お客様の声にあたる部分 |
| 期間の振り返り | 何が効いて、何が効かなかったか | 読み手が知りたい判断の経緯 |
1行目が最も大切で、最も抜けやすい部分です。事例で読み手が知りたいのは、成果の数字だけではありません。「この会社は最初どんな状態だったのか」です。ところが半年後に思い出そうとしても、開始前の状況は誰も正確に覚えていません。数字も残っていないことが多いものです。
だから、最初の聞き取りの内容は必ず残してください。当時の商談数、受注率、困っていたこと、これまで試して効かなかったことです。この記録があるだけで、事例の前半は書けます。
3行目も見落とされがちです。日々のやり取りのなかで、相手はいい言葉を口にしています。「社内で反対していた人が、今は自分から動いている」といった一言は、あとから取材で引き出そうとしても出てきません。その場でメモに残しておけば、事例の中で使えます。
XtoXの現場から
成果が出た案件で事例をお願いしようとして、書けなかったことがあります。数字は伸びていましたし、先方にも喜んでいただいていました。ところが記事にしようとすると、開始前の状態が誰も正確に説明できませんでした。当時の商談数も、何に困っていたかの記録も残っていなかったのです。「以前と比べて良くなった」としか書けず、それでは読む側に何も伝わりません。以降は、支援を始めるときの聞き取り内容を必ず記録に残すようにしています。事例の準備は、終わったあとではなく始めるときに済ませておくものでした。
許諾は成果が出た瞬間に取る
材料が貯まったら、次は許諾です。ここで多くの会社が迷いますが、依頼するタイミングには適した瞬間があります。
最も通りやすいのは、成果が数字で見えた直後です。月次の報告で良い数字を共有した場、あるいは期間の振り返りで成果を整理した場です。相手が満足を言葉にしたその流れで切り出すと、自然に受け止めてもらえます。
逆に避けたいのは、しばらく連絡が空いたあとに、事例の依頼だけのために連絡することです。相手からすれば、久しぶりの連絡が依頼ごとという形になり、身構えられます。
切り出し方は、こちらの都合ではなく相手の立場から入ります。
言葉の例|成果報告の場での切り出し
「本日ご報告した内容は、同じ業種で同じ課題を抱えている会社にとって、参考になる進め方だと思っています。差し支えなければ、この取り組みを事例として紹介させていただけないでしょうか。御社名を出さない形でも構いませんし、公開前に必ず内容をご確認いただきます。ご負担にならない範囲で、30分ほどお話をうかがえれば十分です」
この言い方には仕掛けが3つあります。ひとつは、匿名でもよいと先に伝えていることです。実名の許諾は社内確認が必要になりますが、匿名なら判断が軽くなります。次に、公開前の確認を約束していることです。相手の懸念のほとんどは「何を書かれるか分からない」ことなので、ここを先に消します。そして、時間の負担を具体的に示していることです。「30分」と言えば、相手は予定を組めます。
実名と匿名の2案で持っていく
許諾の依頼で私たちが必ずやっているのが、実名版と匿名版の2案を用意して提示することです。
実名の掲載は宣伝効果が高い一方で、相手の社内では広報や法務の確認が必要になることがあります。ここで数週間から数か月かかり、そのまま止まるケースが少なくありません。一方、匿名(業種と規模のみを示す形)であれば、担当者の判断で進められることが多くなります。
「実名で出せませんか」と一本で聞くと、答えは「はい」か「いいえ」の二択になります。2案で聞けば、「実名は難しいが匿名なら」という中間の答えが選べます。事例の数を増やすには、この中間を拾うことが効きます。
匿名の事例でも、読み手には十分に伝わります。「製造業・従業員50名規模」と書いてあれば、近い会社は自分ごととして読みます。社名がなくても、課題と打ち手と数字があれば判断材料になります。実名にこだわって掲載が止まるより、匿名で早く出すほうが実務では役に立ちます。
なお、許諾を得たら記録を残してください。誰に、いつ、どの範囲で(実名か匿名か、数字を出してよいか)許可をいただいたのかを残します。担当者が変わったときに確認できる状態にしておくと、後から掲載範囲でもめることがなくなります。
聞き出すのではなく確認する
取材の進め方についても触れておきます。材料が貯まっていれば、取材はゼロから聞き出す場ではなくなります。
事前に、こちらで下書きを作っておいてください。開始前の状況、取り組んだこと、数字の変化です。ここまでは手元の記録で書けます。取材の場では、その下書きを見ていただきながら、事実の確認と、相手の言葉での補足をお願いします。
この形にすると、相手の負担が大きく下がります。何も準備せずに1時間話すのは大変ですが、書かれたものを読んで「ここは少し違います」「この部分はこう言ったほうが正確です」と直すのは簡単だからです。時間も30分程度で済みます。
聞くべきことも絞れます。下書きで埋まらない部分、つまり相手にしか答えられないことだけを質問します。
・ なぜ他社ではなく当社を選んだのか(決め手)
・ 始める前に不安だったこと
・ 社内でどう説明したか
・ 同じ課題を持つ会社に何を伝えたいか
3つ目は、読み手にとって価値の高い部分です。検討している人は、社内をどう通すかで悩んでいます。先に導入した会社が社内でどう説明したかは、そのまま参考になります。稟議で止まる構造については稟議が通らない本当の理由で扱いました。
XtoXの現場から
下書きを用意せずに取材に臨んで、薄い記事になったことがあります。相手に自由に語っていただこうと考えたのですが、実際には「おかげさまで助かっています」といった一般的な言葉が続きました。相手が悪いのではありません。何を話せばよいか示していなかったこちらの問題です。次からは、こちらで書いた下書きを事前にお送りし、当日は確認と補足をお願いする形に変えました。すると「この部分は違って、本当はこういう理由でした」という具体が出てくるようになりました。訂正のほうが、自由回答より具体的になるのです。
1件目から完璧を狙わない
事例づくりが進まない会社に共通しているのが、1件目に力を入れすぎることです。
写真の撮影を手配し、ライターに依頼し、デザインを整える——この形だと1件あたりの負担が大きく、2件目が遠のきます。事例は、1件よりも数がそろっているほうが効きます。検討する人は、自分に近い会社の事例を探しているからです。1件が立派でも、業種が違えば参考になりません。
最初は、文字だけの短い形で構いません。課題、取り組み、結果、そして相手の言葉が1つか2つ入っていれば、事例として機能します。数がそろってから、反応の良いものを厚くしていくほうが効率的です。
この考え方はホワイトペーパーの作り方と同じで、完成度を上げようとするほど公開が遠のきます。出してから直すほうが早く良くなります。
作った事例を使い切る
最後に、公開したあとの使い方です。サイトに置いただけでは、届く範囲が限られます。
最も効くのは、商談での使い方です。相手と近い業種・規模の事例を2〜3件選んで持っていきます。全事例を並べた資料より、絞って出すほうが「自分ごと」として読まれます。この考え方は商談の事前準備でも書いたとおりです。
それから、協力してくださったお客様にも公開後のURLをお送りしてください。自社が紹介された記事は、相手にとっても発信の材料になります。社内で共有されたり、先方のサイトから紹介されたりすることもあります。取材を受けてよかったと思っていただけると、次の事例の依頼も通りやすくなります。
事例づくりのチェックリスト
| 事例づくりのチェックリスト(10項目) |
|---|
| □ 取引開始時の課題と数字を記録している |
| □ 毎月の数字の推移が残っている |
| □ 相手が口にした言葉を、そのままメモしている |
| □ 成果が数字で見えた場で依頼している |
| □ 実名版と匿名版の2案で提示している |
| □ 公開前の内容確認を約束している |
| □ 許諾の範囲(実名/匿名・数字の可否)を記録している |
| □ 取材前に下書きを用意している |
| □ 1件目から作り込みすぎていない |
| □ 商談で近い業種の事例を2〜3件出す運用にしている |
よくある質問
謝礼や値引きは必要ですか
必須ではありません。金銭の条件を前面に出すと、相手にとっては取引の一部になり、かえって社内の確認が増えることもあります。それよりも、公開後に相手の認知につながる形(記事から先方サイトへの導線など)を用意するほうが喜ばれます。負担を減らすこと、公開前に確認いただくこと、この2つで多くの場合は十分です。
成果が数字で出ていない場合はどうしますか
数字以外の変化を書く方法があります。以前は属人的だった進め方が仕組みになった、社内で共通の言葉が使われるようになった、といった変化です。ただし、この場合も「何がどう変わったか」を具体的に書く必要があります。抽象的な満足の言葉だけでは、読み手に伝わりません。
断られたらどうすればよいですか
深追いせず引いてください。関係を保つほうが大切です。ただ、理由を軽く確認しておくと次に生きます。社内の方針で難しいのか、時期の問題なのか、内容に懸念があるのか——時期の問題であれば、しばらく経ってから改めてお願いできます。断られた記録も残しておくと、担当者が変わったときに同じ相手へ重ねて依頼する事故を防げます。
何件くらい必要ですか
狙っている業種の数だけあるのが理想です。製造業と建設業を狙っているなら、それぞれに1件ずつある状態を目指してください。全体の件数より、相手に近い事例が1件あるかどうかが効きます。まずは主力の業種から1件、そこから広げていく順番をおすすめします。
まとめ:取材の前に記録がある
導入事例が作れないのは、取材を断られるからではありません。開始前の状況と、その後の変化が記録に残っていないからです。取材の日にゼロから聞き出そうとするから、依頼が重くなり、内容も薄くなります。
やることは、日々の中に材料が残る場所を作ることです。取引開始時の課題と数字を残し、月々の推移を記録し、相手の言葉をメモしておきます。そのうえで、成果が見えた場で実名と匿名の2案を出して依頼し、下書きを持って確認をお願いします。
いま進行中の取引を1件思い浮かべて、開始前の数字が手元にあるか確認してみてください。なければ、そこが最初に手を入れるところです。
事例づくりと発信でお悩みの方へ
株式会社XtoXは、600社以上の戦略設計と200社を超える導入実績をもとに、成果の記録から事例の制作・営業での活用までを一気通貫で支援しています。いまの記録の残し方からご相談いただけます。
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